Шинэ хуулиар 2021 он хүртэл цалингийн хэмжээг нэмэгдүүлнэ
Хэрэв та Аризона руу шилжих гэж байгаа бол хамгийн бага цалинтай ажил олж авахын тулд баримтыг урагшлуулах нь таны шийдвэрт маш чухал юм.
Холбооны доод хэмжээний цалин (2017 онд 7.25 ам доллар) байхад зарим мужууд хууль тогтоомжийг өндөр түвшинд шилжүүлэх хуулийг баталсан; Хэрэв тийм бол ажил олгогч нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ өндөр байх ёстой. Энэ бол Аризонад 2017 он гэхэд тохиолдсон явдал юм.
2006 оны 11 сард сонгогчид Аризона мужийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг жил бүр нэмэгдүүлэх алхам хийсэн байна.
Тэр үед хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ цагт 5.15 ам доллараас 6.75 ам. Тэрхүү санаачлагыг жил бүрийн 1-р сарын 1-нд дараагийн жилүүдэд амьдралын өртөг нэмэгдэхийг шаарддаг. Үүнийг индексжүүлэх гэж нэрлэдэг. Бүрэн цагийн, хагас цагаар, түр зуурын ажилчдыг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай хуулиар зохицуулдаг хэдий ч бие даасан гэрээт компаниуд, заримдаа freelancers гэж нэрлэдэг.
2016 оны арваннэгдүгээр сард сонгогчид 2020 он гэхэд цагт хамгийн багадаа 12 ам. Доллар босгохыг зөвшөөрсөн байна. Аризонагийн хуулиар Арменийн 2020 он хүртэлх хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмээний өсөлт нь:
- 2017 оны 1-р сард хүчин төгөлдөр болно
- 2018 оны 1-р сараас эхлэн цагт $ 10.50
- 2019 оны нэгдүгээр сараас эхлэн цагт 11 ам.доллар
- 2020 оны нэгдүгээр сараас эхлэн цагт $ 12
- 2021 оны 1-р сараас эхлэн Аризона мужийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг жилд нэг удаа нэмж тооцно
Зөвлөмж ба цалингийн доод хэмжээ
Аризонагийн муж нь ажилчдын цалин хөлстэй ($ 2.13) -аас бага цалинтай (2017 он гэхэд $ 7) цалинтай байдаг.
Ажил олгогчид ажил олгогчид ажлын хөлсний доод хэмжээнээс наад зах нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнд хүрэхийн тулд Аризона мужийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс бага цалинтай цагт 3 доллар бага цаг тутамд зөвлөгөө өгч болно. Жишээлбэл, ресторанд байгаа сервер цаг тутамд $ 7-ын цалинтай байдаг бол ажилтан олсон зөвлөгөөнүүд нь тухайн жилд Архангай аймгийн хамгийн бага цалинтай ажилчдын тоог олох ёстой.
Хэрвээ хуримтлагдсан ашиг нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг хүртэл нэмэгдүүлэхэд хангалттай биш бол ажил олгогч ажилтантайгаа зөрүүг гаргах ёстой.
Хамгийн бага цалин хөлсийг хэн төлөх вэ
Аризонагийн муж улсын бүх ажил олгогчид төрөөс өөрөөр, АНУ-ын засгийн газар болон жижиг бизнес эрхлэгчидээс бусад бүх ажил олгогч нь доод тал нь төрийн хамгийн бага цалинтай ажилчдыг төлөх ёстой. Аризонагийн хуулиар жижиг бизнесийг "бизнес эрхлэгч, өмч хөрөнгө, хамтарсан үйлдвэр, хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани, итгэл найдвар, холбоо зэрэг жилийн нийт орлогын 500,000 ам.доллараас бага орлоготой" гэж тодорхойлдог. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доош цалин хөлстэйгээр ажил олгогч нь амаар, бичгээр тохиролцсон, гэрээгээр ажиллаад зөвшөөрч болохгүй. Хэрэв ажил олгогч хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай хуулиас чөлөөлөгдөөгүй бол бүх ажилчдыг тухайн жилийн үйлчилж буй хууль тогтоомжийн дагуу хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр буюу хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний цалин хөлсний доод хэмжээгээр төлөх ёстой.