Ази бол энэ өдрүүдэд бизнес аялагчдын хувьд асар том газар нутаг, тэр дундаа Филиппин , хамгийн том улсуудын нэг юм. Филиппин нь олон янзын соёлыг илэрхийлдэг. Энэ улс нь Зүүн өмнөд Азийн төв хэсэгт оршдог боловч Испани, Мексик, АНУ-ын Азийн бус улсууд ихээр нөлөөлдөг. Үүний үр дүнд Католик Сүм нь Азийн бусад соёл иргэншлээс илүү нөлөөтэй улс орон бөгөөд Филиппин улс нь үнэхээр өвөрмөц, олон янзын улс орон болж байна.
Филиппинд аялж байхдаа бизнесийн аялагчийн мэдэх ёстой соёлын хүчин зүйлсийн талаар зарим ойлголтыг өгөхийн тулд саяхан би хамгийн шилдэг борлуулалттай номны зохиолч Гейле Клантай ярилцаж, Сонсох Соёлын Харилцаагаар амжилтанд хүргэх 5 Түлхүүр үг. Хатагтай Котт бол олонд танигдсан зохиолч, онцлон тэмдэглэсэн чанга яригч юм. Тэрээр Circles Of Excellence Inc-ийн Ерөнхийлөгч, мөн олон улсын хэмжээнд хүлээн зөвшөөрөгдсөн эрх мэдэл бүхий соёл хоорондын харилцааны эрх мэдэлтэй. Жилийн туршид хатагтай Cotton NBC News, PBS, Good Morning America, PM сэтгүүл, Хойд баруун хойд бүсийн PM, Номхон далайн сонин сэтгүүлд нийтлэгдэв.
Түүний бүх туршлага дээрээ тулгуурлан Ms. Cotton нь бизнес аялагчид (эсвэл ямар ч аялагчийн хувьд) Филиппин рүү аялж явахдаа соёлын ялгаатай асуудлуудаас зайлсхийх талаар About.com уншигчдад янз бүрийн зөвлөгөө өгөхдөө баяртай байлаа.
Филиппинд явсан бизнес аялагчдад зориулсан зөвөлгөө юу вэ?
Ихэнх оршин суугчид угсаатны монгол хэлээр ярьдаг боловч Ислам, Индонез зэрэг хөрш орнуудтай харьцуулахад Исламын нөлөө хязгаарлагдмал байдаг.
'Жижиг яриа' нь Филиппинтэй бизнесийн харилцааг бий болгох чухал хэсэг юм. Та тэдэнтэй яриа өрнүүлэх чадвартай хүмүүс байж болох юм.
Гэрлэлтийн байдал, орлого, шашин шүтлэг, бусад эмзэг сэдвүүдтэй холбоотой хувийн асуултуудаас асууна. Хэрэв та хариулахыг хүсэхгүй байгаа бол эдгээр асуултуудыг аль болох нааштайгаар эн тэргүүнд тавь.
Хүмүүсийг доромжилж, эсвэл бусдын өмнө зэмлэж, "нүүрээ алдах" эсвэл нэр хүнд алдагдахад хүргэж болох бөгөөд энэ нь соёлын хувьд сөрөг үр дагаварт хүргэдэг.
Филиппинд найрсаг харилцаа тогтоох нь чухал юм. Аливаа эерэг сэтгэгдлийг эерэгээр уншаарай. Учир нь сөрөг үйлдэл нь "нүүр алдагдах" шалтгаан болдог.
Филиппинтэй харилцахдаа шууд бус байх нь хамгийн сайн арга юм. Тэдгээр нь ихэвчлэн шууд бус хандлагыг илүү хүлээн авах болно.
Англи хэл нь ихэнх бизнесийн ажил гүйлгээний хэл ба Филиппин улсын төрийн байгууллагуудын хэл юм.
Бизнес аялагчид бүгдээрээ томилгоогоо хийх цаг нь болж байгаа бөгөөд Филиппинчүүд цагтаа цагтаа ирэхгүй ч гэсэн хэтэрхий удаан хүлээхгүй байх магадлалтай.
Шинэ харилцагчтай уулзахдаа найз нөхөд, бизнесийн хамтрагчдаас ирүүлсэн захидал хаалгыг нээхэд ихэвчлэн тустай байдаг.
Филиппиний нийгмийн олон тэгш бус байдал байдаг боловч Филиппинчүүд хүн бүрт хүндэтгэлтэй хандах ёстой гэдэгт итгэдэг. Тэд даруу зан, эелдэг харьцдаг, ялангуяа ядуу эсвэл ядуу хүмүүстэй харьцахдаа ажиллах ёстой.
Бизнес эрхлэгчид Филиппиний бусад хүмүүстэй танилцаж, дараагийн хурлууд дээр гар барина гэж найдаж байх ёстой боловч Филиппин эмэгтэй гараа өргөж эхлэхийг хүлээх нь хамгийн сайн арга юм.
Ойр дотны найзууд нь бие биенээ тэвэрч, үнсэж, бие биентэйгээ мэндчилж болно. Үүнтэй адилаар, ойр дотны найз нөхөд нь найзын мөрөн дээр гараа барих эсвэл гараа барих зэрэг бие махбодтой холбоо барьж болох юм.
Зарим филиппинчүүд нүд рүүгээ холбоо барьж бие биетэйгээ мэндчилж, дараа нь хөмсгөө буулгаж, бууруулж болно. Хэн нэгэн нь таны хөмсгөө дээш өргөхөд энэ нь таныг ойлгогдож байгааг харуулдаг арга юм.
Филиппиний бизнесийн соёлд нэг дуу хоолойг өсгөх нь хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй. Бүх цаг үед бага, хязгаарын хяналттай дуу хоолойг хадгалах нь чухал юм.
Инээмсэглэл нь зугаа цэнгэлийн эсвэл батламжийн шинж тэмдгийг харуулах хэрэггүй. Зарим үед инээмсэглэл нь ичгүүр, сандарч сандрах, бусдын мэдрэмжийг мэдрэх зэрэгт ашиглагддаг.
Шийдвэр гаргах үйл явцын талаар мэдэх нь яагаад чухал вэ?
- Шийдвэр гаргагчид хүрэхийн тулд эхлээд дэд захирлуудтай уулзаж, байгууллагын янз бүрийн түвшинд бизнесийн протоколд дасан зохицно.
- "Шуурхай үр дүн" нь Филиппиний бизнесийн соёлын хүчтэй хэсэг биш юм. Тиймээс, тэдэнтэй хамтран ажиллах хугацаа, шийдвэр гаргахтай холбоотой хүлээлтийг тохируулах хэрэгтэй болно.
Эмэгтэйчүүдийн талаар зөвлөгөө өгөх үү?
Эмэгтэйчүүдийг бизнесийн хүрээндээ хүлээн зөвшөөрдөг боловч эрэгтэй хамтрагч нартай хамтран ажиллагсадтай ажиллахаас зайлсхийх хэрэгтэй.
Эмэгтэйчүүдийн менежерүүд нь өндөр чадамжтай, эрх мэдэлтэй, хязгаарлагдмал байдлаар эрх мэдлээ бататгахыг шаарддаг.
Нүдний талаарх ямар нэгэн зөвлөгөө үү?
Филиппин дэх АНУ-ын цэрэг дайны жилүүдийн ихэнх нь барууны дохио, харилцаа холбооны хэв маягийг хүлээн зөвшөөрч ойлгодог болсон.
Хэн нэгэнд эсвэл ямар нэгэн зүйлийг зааж өгөх нь доромжлох зан үйл юм. Филиппинчүүд ихэвчлэн нээлттэй гараар объектуудыг заадаг. Чиглэл өгөхийн тулд тэд бага зэрэг зангирч харах, эсвэл уруулыг аль замаар нь чиглүүлэх зэргээр түрхэж болно.
Хэн нэгнийг дуудахын тулд гараа аажим атгах, далдуу модыг доош буулгаж, хуруугаараа зурж хөдөлгөөн хий. Нөгөө далдуугаар хуруугаа хуруугаараа хуруугаараа үсэрч буй хэн нэгнийг доромжлох гэж тайлбарлаж болно.
Хоёр хурууг хуруугаараа хуруугаараа хуруугаа хуруугаараа хуруугаараа хийж, хуруугаа хуруугаар нь заана. Эрхий хуруу нь Филиппиний тоог тоолоход ашигладаггүй.
Хэл ярьж байхдаа гараа бүү тавь. Энэ дохио нь өөр хүнд тулгамдсан асуудлыг буруу тайлбарлаж болно.
Ярилцлагын сэдвүүдэд ямар сайн саналууд байдаг вэ?
Филиппиний соёл, зан заншлыг хэлэлцэх нь үргэлж үнэлдэг
Гэр бүл бол Филиппинд сайн сэдэв юм
Филиппинүүд fiesta- д дуртай байдаг тул эдгээр тохиолдлуудын талаар асуухад амьд яриа бий болно
Бүх төрлийн спорт, ялангуяа сагсан бөмбөг
Хоол хүнс, орон нутгийн онцлог бол маш сайн сэдэв юм
Хэлэлцэх зарим сэдвүүд юу вэ?
Улс төр ерөнхийдөө үүнийг эхлээд авч үзээгүй л бол
Авлига, терроризм, мансууруулах бодисны наймаа зэрэг нь мэдээж хэрэг байж болох юм
Гадаад тусламж ба холбогдох бодлого
Шашныг ерөнхийдөө эхлээд ярихгүй бол ерөнхийдөө
Магадгүй хүндрэл учруулж болзошгүй сэдэв, эсвэл "нүүр царай"