01 - 04
Ажлын байрлалыг тодорхойлсон
Ажлын байрны нэр томъёо нь RV аялалын ач тусыг хүртэж буй хүмүүсийн дунд өсөн нэмэгдэж буй чиг хандлагыг илэрхийлж байна. Энэ нэр томьёо нь ажлын дадлага урт хугацааны аялалын томоохон стратегийн нэг хэсэг болох богино хугацааны ажлын байрыг хайдаг. Эдгээр аяллыг олон хоног, долоо хоног гэхээсээ илүү сараар хэмждэг.
Таныг бүс рүү аваачиж, парк байгуулахад тохиромжтой газраа олж, хэдэн долоо хоног амьдрахаар шийдцгээе. Ажлын дадлага нь цагийн ойролцоо ажил эрхлэлтийг олох болно. Хэдийгээр хөдөлмөр эрхлэлт нь түр сууринд байрлах эсвэл түр оршин суух газарт байж болох ч энэ нь тийм байх албагүй. Ажлын байрууд орон нутагтаа мөнгө олох арга замыг хайж, өргөтгөсөн суурингуудаа санхүүжүүлдэг.
04 дүгээр сарын 02
Ажилд орохгүй байхыг буруутгах
Бүх ажилчид тэтгэвэрт гарахгүй, зарим нь RV-д аялдаггүй. Ажиллах бүх ажилчдаас аялалаа илүү санхүүжүүлэхийг хүсдэггүй. Үнэндээ зарим хүмүүс орон нутгийнхантай илүү сайн танилцахыг хүсч, цалин нь урамшуулал болдог. Зарим нь ямар ч мөнгө цуглуулдаггүй, зөвхөн паркийг байрлуулахын тулд ажил хийдэг.
Гомдсон уу?
Хэрэв та нийтлэг ойлголтоо хаяж, ажлын дамын хэв маягт хүрэх олон арга зам байгаа гэдэгт итгэлтэй байвал сайн байх болно.
Хэдийгээр үг толь бичигт байхгүй ч гэсэн энэ аргад зориулсан вэбсайт байдаг: workamper.com. Энэ нь үнэгүй гишүүнчлэлтэй, илүү дэлгэрэнгүй цэстэй үйлчилгээ эрхэлдэг бөгөөд жилийн хураамж нь $ 47. Гишүүнчлэл таныг газар зүйн зохион байгуулалттай ажлын байрны жагсаалтад нээж өгдөг.
Гэхдээ та орон нутгийн хүссэн зар сурталчилгаанаас эсвэл түншлэлийн менежер зэрэг нөөцөөс юу ч алга. Хэдэн асуултын дараа олон ажилтан ажил олж чаддаг.
Эдгээр нь ашгийн багц болон ашиг хуваах давуу эрхтэй өндөр цалинтай ажил биш юм. Та тахианы махыг цэвэрлэх эсвэл зүлгийг ургуулж өгөхийг хүсч болно.
03 - 04
Ажлын байрны ажилчдыг хүлээн зөвшөөрч болно
Ажлын байрны ажлын байрны зарим жишээ хэрэгтэй юу? Та тэдгээрийг Интернетээр харах болно. RV-тэй ахмад настнуудын хувьд 10 ажлын байртай болох нь таны аялалд гарч ирж болох ажлын төрлийг судлах сайн эхлэл болно.
Өөрийн авьяас чадвараа тоолж ав. Та олон нийтийн сайн хөгжимчин, хөгжимчин үү? Орон нутгийн жуулчдыг байрлуулах газруудад аялал жуулчлалын хөтөч эсвэл тоглуулагч байдлаар ажиллаж болно. Засвар үйлчилгээтэй эсвэл гал тогооны өрөөнд байгаа хүмүүс ийм үйлчилгээг хурдан гүйцэтгэх богино хугацааны ажлын байр хайж болно.
Гэхдээ ажлын байрны олон ажлын байрны мэргэжлүүд нь бага зэрэг буюу мэргэжлийн ур чадвар шаарддаггүй. Та нүүж, утсаа хариулах эсвэл явган зорчигч автобусыг жолоодохыг хүсч болно. Хамгийн сайн зөвлөгөө бол санал болгож буй зүйлийг хүлээн авах явдал юм. Энэ нь богино хугацааны зохицуулалт юм. Бусад аяллын хүмүүстэй уулзах боломжтой ажлын байрууд нь хамгийн сайн сонголтуудын нэг юм.
04 - 04
Ажлын байрны ажилчдын ажлын ачаалал
Ажлын байрны дадлагажих ажилд ойртож буй төсвийг зорчигчдод бүрэн цагийн ажлын байранд хандах нь урам хугарах магадлалтай.
Эрүүл мэндийн даатгалд хамрагдахыг бүү хүлээ. Хөдөлмөрийн хөлсний нөхөн олговрыг ч олж авахад хэцүү байж болох юм. Учир нь эдгээр нь цагийн ажил эрхэлдэг бөгөөд "ажилтан" -ийн тодорхойлолт нь иймэрхүү тохиолдолд давамгайлдаг.
Ихэнх ажлууд $ 15 ам доллараас бага цагийг төлдөг. Үүнээс илүү орлого олох магадлалтай ажлын байрнууд ажилд авдаг хүмүүсээс хоосон цохилт, ачилтыг зурах хандлагатай байдаг. Хэрвээ сайн цалин авахыг хүсвэл ховор тохиолдол байдаг. Чи ямар нэгэн үнэт зүйлийг хариуцах уу? Амьдрал-үхлийн хариуцлагатай юу? Ажил олгогчийн ашиг тусын тулд та ховор ур чадварын түвшинг авчирдаг уу?
Ажлын байрны ажил нь улирлын чанартай байдаг. Хэрэв та улирлын мөчлөгийн төгсгөлд хүрвэл ажлын байр хомсдох эсвэл байхгүй байна. Улирал эхлэхээс өмнө аялалынхаа дагуу явах ёстой.
Та аялалд явахдаа олон улсын хилийг давах дуртай юу? Та өөр улсад ажиллах чадвар нь хязгаарлагдмал. Ихэнх газруудад та хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл авахын тулд хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл авах шаардлагатай болно. Энэ нь таныг ажилд орох даалгаврыг тоолохын өмнө эрт очиж, шаардлагатай зохицуулалтыг хийхийг танаас хүсч байна.
Хэрвээ та хүүхдүүд эсвэл тэжээвэр амьтантай хамт яваа бол ажилдаа явахдаа анхаарал тавих шаардлагатай болно. Зарим ажил олгогчид ажлын байранд хүүхэд эсвэл тэжээвэр амьтдыг хүлээн авахгүй байх магадлалтай.
Энэ нь ирээдүйн ажил олгогчтой нээлттэй, шударга байх ёстой.